1. Общие положения
Настоящее положение об Общем собрании трудового коллектива
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Пышминского городского
округа «Черемышская средняя общеобразовательная школа» (далее - Положение)
разработано в соответствие с п.4.ст.26 Федерального закона № 273ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», Уставом МБОУ ПГО «Черемышская
СОШ» и является
локальным актом, регламентирующим организацию деятельности Общего собрания
трудового коллектива муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
Пышминского городского округа «Черемышская средняя общеобразовательная школа»
(далее - Учреждение).
1.2.
Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный орган управления
Учреждением, обеспечивающий демократический характер управления образованием и
сочетание в управлении образовательной организацией принципов единоначалия и
коллегиальности. Собрание функционирует в целях реализации права трудового
коллектива на участие в управлении Учреждением.
1.3.
Положение принимается Общим собранием трудового коллектива и
утверждается директором Учреждения. Изменения и дополнения в настоящее Положение
вносятся Общим собранием, принимаются на его заседании и утверждаются директором
Учреждения.
Положение вступает в силу с момента его утверждения директором Учреждения.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
1.1.

2.

Полномочия и компетенция Общего собрания трудового коллектива

2.1. Целью проведения Общего собрания трудового коллектива является
выработка предложений по улучшению работы Учреждения, производственных,
социально-экономических условий труда, а также по вопросам социально-культурного или
бытового обслуживания
2.2. В компетенцию Общего собрания входит:
- разработка и принятие Устава Организации, изменений и дополнений к нему,
представление на утверждение в администрацию Пышминского городского округа;
- разработка и принятие Коллективного договора, дополнений и изменений к нему,
представление его на утверждение;
- заслушивание отчета директора о выполнении Коллективного договора;
- избрание трудового коллектива в комиссию по трудовым спорам;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда трудового коллектива,
охраны здоровья обучающихся Организации;
- внесение предложения Учредителю (МКУ ПГО «Управление образования») по
улучшению финансово-хозяйственной деятельности Организации;
- внесение предложения в соответствующие органы о представлении к награждению
трудового коллектива Организации государственными и отраслевыми наградами;
- в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих
педагогических и других трудового коллектива от необоснованного вмешательства в их
профессиональную
деятельность,
ограничение
самостоятельности
Организации,
ее
самоуправляемости;
- принятие локальных нормативных актов, касающихся его компетенции.
3. Состав и организация деятельности Общего собрания

Каждый работник с момента заключения трудового договора (контракта) и до
его расторжения является членом трудового коллектива и общего собрания трудового
коллектива.
3.2. Председателем общего собрания трудового коллектива является директор
Учреждения. Председатель осуществляет следующие функции:
3.1.

открывает и закрывает собрание;
предоставляет слово его участникам;
обеспечивает соблюдение регламента;
контролирует обстановку и порядок на собрании;
выносит на голосование вопросы повестки дня;
подписывает протокол собрания.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не
реже двух раз в год.
Общее собрание собирается председателем, а также по запросу коллегиальных
органов управления Учреждения или по требованию не менее половины трудового
коллектива.
3.4. О проведении Общего собрания объявляется заранее (не менее, чем за неделю
до даты проведения), в сообщении (объявлении) для трудового коллектива о проведении
собрания указываются:
дата, место и время проведения собрания;
вопросы, включенные в повестку дня собрания;
3.5. Общее собрание правомочно, если на его заседании присутствует не менее
половины списочного состава трудового коллектива Учреждения.
3.6. На заседании Общего собрания избирается секретарь собрания и счетная
комиссия, если того требует повестка собрания.
3.7. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения документов
собрания осуществляется путем открытого голосования его участников простым
большинством голосов. Каждый участник собрания обладает одним голосом. Передача
права голосования одним участником собрания другому запрещается.
3.8. Принятие решений может происходить путем тайного голосования, если
этого требуют более 50% присутствующих на Общем собрании трудового коллектива.
3.9. Решение Общего собрания, принятое в пределах его полномочий, является
обязательным к исполнению всеми членами трудового коллектива.
3.10. Срок полномочий Общего собрания: постоянно.
3.3.