2. Цели и задачи первичной профсоюзной организации школы
2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации школы является
реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите
индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и
интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и объединением
работодателей, органами местного самоуправления, общественными и иными
организациями школы.
2.2. Задачами первичной профсоюзной организации школы являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по
реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей
территориальной организации Профсоюза по представительству и защите
индивидуальных
и
коллективных
социально-трудовых,
экономических,
профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.
2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на
учете в первичной профсоюзной организации школы.
2.2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления
школой, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.
2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по
усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех
структурных звеньев профсоюзной организации школы, их выборных профсоюзных
органов по реализации уставных задач.
3. Компетенция профсоюзного комитета
К компетенции Профсоюзного комитета относятся следующие вопросы:

разработка проекта Коллективного договора;

контроль соблюдения трудового законодательства;

контроль соблюдения требований охраны труда;

контроль начисления и своевременной выплаты заработной платы;

контроль выполнения обязательств по коллективному договору;

разрешение индивидуальных трудовых споров;

проведение разъяснительной работы о правах и роли профсоюза в защите
трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов членов профсоюза,
об их правах и льготах;

согласование нормативных локальных актов, регламентирующих деятельность
Организации.
4. Полномочия профсоюзного комитета
Профсоюзный комитет имеет следующие полномочия:
 представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров,
заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его
выполнением, а также при реализации права на участие в управлении образовательным
учреждением и рассмотрении трудовых споров;
 вносит предложения в органы управления образовательным учреждениям по
вопросам, касающимся трудовых и социально - экономических прав работников;
 согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения,
касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников;
 выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования,
участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет
забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а

также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг),
выполняемых в период проведения забастовки работниками образовательного
учреждения;
 организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их
требований в соответствии с законодательством;
 выдвигает кандидатуры для избрания в управляющие советы, иные
представительные и другие органы управления организации системы образования;
 выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым
кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным
договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов,
содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора с
работниками по инициативе работодателя и в других случаях;
 осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его
представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права;
 организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда;
 принимает участие в разработке и осуществлении программ в области социальной
защиты работников, а также по вопросам охраны труда;
 созывает собрания, организует и осуществляет контроль за выполнением их
решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений собрания;
 определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной
профсоюзной организации в единые установленные в Профсоюзе сроки;
 избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации
заместителя председателя;
 утверждает смету доходов и расходов на очередной финансовый год;
 обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в районный
комитет Профсоюза;
 утверждает статистические и иные отчеты первичной профсоюзной организации;
 отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей
деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной
профсоюзной организации;
 проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет
членов Профсоюза;
 организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза;
 осуществляет другие полномочия;
 может делегировать отдельные полномочия председателю первичной организации
Профсоюза.
5. Профсоюзный комитет имеет право
Вести переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, в том числе: избрание представителей работников в состав комиссии по подготовке, заключению или
изменения коллективного договора и внесение изменений в ее состав; - получение от
работодателя информации, необходимой для ведения коллективных переговоров; внесение изменений и дополнений в коллективный проведение организационных
мероприятий по проведению конференции трудового коллектива по принятию
коллективного договора и других действий, необходимых для ведения переговоров
заключению и внесению изменений в коллективный договор.

Согласовывать Положение об оплате труда, Положение о стимулирующих выплатах;
Положения о режиме рабочего времени; Правила внутреннего трудового распорядка;
Положение об охране труда.
6. Председатель профсоюзного комитета
Председатель профсоюзного комитета
 возглавляет и организует работу профсоюзной организации
и несет
ответственность за выполнение решений;
 осуществляет контроль выполнения обязательств, предусмотренных коллективным
договором;
 готовит мнение профсоюзного комитета для работодателя по вопросам:
привлечения работников к сверхурочными работам, работам в выходные и
нерабочие праздничные дни;
утверждения графика отпусков;
утверждение педагогической нагрузки педагогическим работникам на новый
учебный год;
утверждения систем оплаты, стимулирования и нормирования труда,
компенсационных доплат
разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников
образовательной организации
досрочного снятия дисциплинарного взыскания с работника.
 осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства и иных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства об охране
труда, правил и норм по охране труда и экологии.
 участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на
производстве.